오학동 공고 제2025 – 1호

2025년 오학동 기간제 근로자(주민자치센터 및 체육공원 관리) 채용 공고

2025년도 오학동 기간제 근로자(주민자치센터 및 체육공원 관리) 채용을 다음과 같이

공고합니다.

2025년   1월   3일

오  학  동  장

1. 채용인원 : 1명

2. 채용기간 : 2025. 2. ~ 2025. 12.(11개월)

3. 근무지 및 담당업무

가. 근 무 지 : 오학동 주민자치센터, 오학체육공원, 행정복지센터 등

나. 담당업무

- 환경정비(쓰레기 수거, 화장실 청소, 제초, 제설 등), 시설관리(단순보수)

- 오학체육공원 이용객 안내 등 운영 보조, 기타 지시에 따른 업무 등

4. 응시자격

가. 공고일 현재 만 18세 이상인 자

나. 공고일 현재 주민등록상 주소지가 여주시로 되어 있는 자

다. 채용결격사유에 해당하지 않는 자(붙임3)

5. 원서접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2025. 1. 8.(수) ~ 1. 17.(금) ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

나. 접 수 처 : 오학동 행정복지센터 총무팀

다. 접수방법 : 방문접수 ※ 신분증 지참

라. 제출서류

- 응시원서 1부 [붙임1]           - 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 [붙임2]

- 주민등록등본 1부               - 경력증명서, 자격면허증 사본 1부 [해당자에 한함]

- 공무원채용신체검사서 1부 [최종합격자에 한함]

6. 채용절차

가. 심   사

- 1 차 : 서류전형(응시자의 자격·경력 등 적격여부 검사)

- 2 차 : 면접전형(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

- 평정요소를 상(25), 중(20), 하(15)로 계량화하여 평가

- 평정요소(100) : 1. 근로자로서의 정신자세(25)  2. 전문지식과 적용능력(25)

3. 의사소통 및 적극성(25)    4. 문제해결능력(25)

- 평정결과 최고 득점자 순으로 합격 결정, 70점 미만인 경우 선발하지 않으며, 최종합격자가

임용을 포기하거나 결격사유에 해당되는 경우 득점 순위에 따라 차순위 득점자 선발

나. 최종합격자 발표 : 면접 실시 후 5일 이내 개별 유선 통보

7. 보수 및 근무조건

가. 인 건 비 : 2025년 여주시 생활임금 단가 적용

- 기본급 : 88,080원 / 1일 (급식비 포함)

- 주휴수당 및 연차유급휴가수당 : 88,080원

나. 후생복지

- 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

- 휴   가 : 1개월 개근 시 유급휴가 지급

다. 근무기간 : 2025. 2. 3. ~ 12. 31. [주 5일(월~금)]

라. 근무시간 : 일 8시간(09:00 ~ 18:00), ※ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

- 근무는 1일 8시간을 기준으로 하되, 오학동에서 지역여건, 사업 및 시기별 특성 등을 고려하여

별도로 정할 수 있음

- 주 5일 근무를 원칙으로 하되, 근무요일 등은 업무 특성에 맞추어 따로 정할 수 있음

8. 유의사항

가. 응시원서 기재 착오·누락, 연락 불능, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

나. 본 채용 공고는 오학동 행정복지센터 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 여주시 홈페이지 공고를 통해 확인 가능

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

라. 응시자격은 상시 충족요건으로, 계약기간 중 응시자격에 미달한 경우 근로계약이 해지될 수 있음

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 불합격한 응시자는 최종합격자 발표 이후 14일 이내에

제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음

바. 기타 모집에 관한 문의사항은 오학동 행정복지센터 총무팀(☎031-887-3486)으로 문의

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.

3. 채용결격사유 1부.  끝.

[붙임 1]

2025년 오학동 기간제 근로자 채용 응시원서

응시번호	성 명	(한글)						사 진 여권용 사진 (3.5cm× 4.5cm)
< 미기재 >
주민등록번호				연령	만 세
주 소					연락처		․ 휴대폰 : ․ 비상연락처 :
최종학력	학교 (재학, 중퇴, 졸업)
자격·면허	자격면허명					취득년월일
경 력(최근)	근무기관		근무기간				직 위		담당업무
자기소개 (기타사항 등)
※ 위에 기재한 사항은 사실과 같으며, 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 고용취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 및 기타 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공 받는 것에 대하여 동의합니다.
2025년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

[붙임 2]

오학동 기간제 근로자 채용 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보 수집 및 이용동의서

오학동은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 주소, 주민등록번호, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 학력, 학위, 자격면허, 경력·재직사항, 가족사항	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리	근로관계 종료 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에

제한이 있을 수 있습니다.

2025년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

오 학 동 장      귀하

[붙임 3]

공정채용규정 상 채용결격사유에 해당하는 자

< 공정채용규정 상 채용결격사유 >

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료

감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한

사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),  「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)