여주시 공고 제2024- 2674호

여주시 기간제 근로자(여주두지 유물해설사) 모집 공고

2025년도 여주시 생활문화전시관 <여주두지> 유물해설사로 근무할 기간제 근로자를 아래와 같이 모집 공고합니다.

2024년 12월 18일

여  주  시  장

1.		채용개요

채용예정 인원	근무기간	근무장소	주요업무
1명	1년 이내 (2025. 2. 1. ~2025. 12. 31.) ※ 예산 범위 내 사역 ※ 기간 변경 가능	생활문화전시관 여주두지 (여주시 여흥로 105번길 18, 2층)	① 유물설명 및 안내 ② 전시관 관리 ③ 유물 관리 등

2.		근무조건

가. 근무기간 : 2025. 2. 1. ~ 2025. 12. 31.

나. 근무시간 : 1일 6시간(10:00 ~ 17:00), 주 5일(화~토) / 휴일(일, 월)

※ 업무의 특성상 휴일(일, 월), 공휴일에 근무하였을 경우 평일 대체휴무 실시

다. 보수, 후생복지

- 기본급 및 연차유급수당 : 80,220원/일 6시간(여주시 생활임금 미적용 13,370원 적용, 급식비 포함)

- 주휴수당 : 80,220원(6시간 근무 기준)

- 후생복지 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입, 복지포인트

3.		응시자격

가. 공고일 현재 만 18세 이상(2006. 12. 18. 출생자부터 지원 가능)

※ 기준일: 공고일 2024. 12. 18. 기준

나. 공고일 이전 주민등록상 주소지가 여주시로 되어있고 거주하는 사람

다. 당해 업무를 감당할 수 있는 신체적 조건을 갖춘 사람

라. 여주의 생활사에 대한 지식을 갖춘 사람

마. 다음 각 호에 해당하지 아니한 사람

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로  확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지  아니한 사람

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7) 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8) 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9) 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10) 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4.		원서접수 및 제출서류

가. 공고 및 원서 접수기간 : 2024. 12. 18.(수) ~ 2025. 1. 3.(금)(9:00~18:00)

※ 토,일요일 및 공휴일 접수 불가, 점심시간(12:00~13:00) 제외, 접수 마감일 18:00까지

나. 접 수 처 : 여주시청 일자리경제과 경제정책팀
(여주시 세종로 10, 영무빌딩 3층 시청별관)

다. 접수방법 : 본인 직접 방문제출(우편제출 불가) *구비서류 미비 시 접수 불가

라. 제출서류

◦ 이력서 및 자기소개서 1부(첨부)

◦ 개인정보 제공동의서 1부(첨부)

◦ 주민등록등본 1부(최종합격자에 한함)

◦ 건강진단서 1부(보건소, 최종합격자에 한함)

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(첨부)

※ 제출한 서류와 응시원서에 기재된 사항이 다를 경우 불합격 처리 등

불이익을 받을 수 있습니다.

5.		선발방법 및 선발일정

일정	기간	장소	비고
모집공고	2024. 12. 18.(수) ~ 2025. 1. 3.(금)	여주시 홈페이지 읍․면․동 게시판
원서접수	2024. 12. 18.(수) ~ 2025. 1. 3.(금)	여주시청 일자리경제과	방문접수 ※ 토․일요일, 휴일은 접수 불가
제1차 시험 (서류전형)	2025. 1. 6.(월) ~ 2025. 1. 7.(화)	-
서류전형 합격자 발표	2025. 1. 7.(화)	-	불합격자는 문자 통보 ·합격자는 유선 통보
제2차 시험 (면접)	2025. 1. 8.(수) ~ 2025. 1. 10.(금)	미정
합격자 발표	2025. 1. 21.(화)	-	불합격자는 문자 통보 ·합격자는 유선 통보 ※결격사유 조회 지연 시 일정 조정

가. 1차 서류전형 합격자 발표 : 개별 통보

※ 제출서류로 적격여부 심사(응시원서, 자기소개서)

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자만 응시) : 시간·장소 개별 통보

※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 발표 : 합격자 본인에게 유선 통보

※ 최종합격자는 채용을 위한 필요서류 제출(4.제출서류 참조)

6.		유의사항

가. 응시원서에 부착된 사진이 본인과 상이하여 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수하지 아니함.

나. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 제출하여야 하며, 제출한 서류는 일체 반환하지 아니함.

다. 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 또는 응시자격 등 결격사유가 있을 시 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

라. 구비서류의 기재착오, 누락, 연락 불능 등의 사유로 발생되는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 함.

마. 신분증을 소지하지 않으면 면접 시험에 참여할 수 없으며, 불합격 처리함.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

7.		기타사항

가. 위 공고사항 중 근무기간, 면접시험 일정 등은 추후 변동될 수 있음.

나. 기타 자세한 사항은 여주시청 일자리경제과 경제정책팀(☏ 031-887-2274)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 기간제근로자 이력서 및 자기소개서 1부.

2. 개인정보 제공 동의서 1부.

3. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.  끝.

기간제 근로자 이력서

성 명		한 글				세대주 및 관계	사 진 (6개월 이내 반명함판)
		한 자
주민등록번호						의 ( )
주 소
전화번호						휴대폰
학력	부 터			까 지		학교명 및 전공학과
자 격 면 허
년월일			종별			년월일	종 별
경력	근 무 처		채 용 일		퇴 직 일	담 당 업 무		비 고
기타사항
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일0000000000 작성자 : (서명)000000000

※ 경력은 반드시 자필로 여주시에서 근무한 경력을 본인이 기재 해야함.

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술 (2매 이내)

- 자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

개인정보 제공 동의서

개인정보 제공 동의서
성 명		주민번호	-
본인은 기간제근로자 채용신청에 앞서, 개인정보보호법 제15조에 따라 본인 확인을 위한 개인정보 제공에 동의합니다. 년 월 일 동의인 : (서명 또는 인) 여주시장 귀하
【 수집하는 개인정보의 항목 】 ○ 여주시는 기간제근로자 채용의 접수 및 처리를 위해 서류접수 시 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. - 필수 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력 및 경력사항, 인적사항 증명서 등 【 개인정보 수집 목적 】 ○ 기간제근로자 채용 절차 이행 【 개인정보 보유 기간 】 ○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간동안 보존합니다. 가. 채용신청 관련 정보 - 보존기간 : 5년 - 보존사유 : 공공기록물관리법 보유기간 책정기준표 의거, 각종 증명서 발급과 관련된 개인정보파일 나. 관련 법령에 의한 정보보유 사유 - 보존기간 : 영구 - 보존사유 : 기간제근로자 채용 등 관련 법령에서 정한 소관 업무 수행에 필요
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

【 고유식별정보 수집 동의 】

○ 여주시는 민원의 접수 및 처리를 위해 다음과 같은 목적으로 고유식별정보(주민등록번호)를 수집하고 있습니다.

- 기간제근로자 채용 절차 이행

고유식별정보 수집에 동의하십니까?                  □ 동의함        □ 동의하지 않음

【 제3자 제공 동의 】

○ 귀하가 제출한 개인정보는 정부의 정책 기획 및 통계 등의 기초자료로 활용하기 위해 아래 내용에 따라 제공하게 됩니다

- 정보 제공 범위 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 개인증명서에 기재된 사항

- 정보의 이용 목적 : 신원정보 조회

- 보유 및 이용기간 : 영구

제3자 제공 동의에 동의하십니까?                    □ 동의함        □ 동의하지 않음

※ 개인정보 동의서 양식은 각 업무별 특성에 따라 변경될 수 있음

가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]