여주시 공고 제 2025-64 호

2025년도 황학산수목원 기간제근로자
(산림박물관 일반관리원) 채용 공고

2025년도 여주시 황학산수목원 기간제근로자(산림박물관 일반관리원) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  1월  8일

여 주 시 장

채용분야 및 담당업무

배치부서	채용 인원	근무장소	업무내용	사역기간
산림공원과 수목원팀	1명	수목원 내 산림박물관	〇 산림박물관 방문객 안내, 전시관 운영 등 〇 일반관리 (산림박물관 환경미화, 화장실청소, 시설물 유지관리) 〇 기타 감독자가 지시하는 업무	2025.02. ~ 2025.11. (10개월)

※ 채용기간은 사업진행에 따라 변경 될 수 있음.

응시 자격 및 근무조건

구 분	주 요 내 용
자 격	• 공고일 기준 만18세 이상인 자 • 공고일 전일부터 계속하여 주민등록상 주소지가 여주시로 되어있고 실제 거주하는 자 • 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 여주시 기간제근로자 관리 규정 제6조에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 • 산림박물관 일반관리활동에 적합하다고 인정되는 자
선발 기준	• 산림박물관 일반관리업무를 수행할 수 있는 능력이 있는 자로서 다음 사람을 우선 선발 ① 해당분야 업무 경험자 ② 미취업자로 세대주이면서 부양 가족수가 많은 자 ※자격득실확인서 (국민건강보험공단) 증빙서류 필요) ③ 만 65세 이상 고령자
자격 제한	• 다음에 해당하는 경우 응시할 수 없음 ① 고교․대학(이하 “2년제․3년제 대학과 대학원을 포함한다”)재학생 ※다만, 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외 ② 아동,청소년 대상 성범죄 이력이 있는 자
업 무	• 산림박물관 방문객 안내, 전시관 운영, 체험행사 도우미 • 일반관리 (산림박물관 환경미화, 화장실청소, 시설물 유지관리, 기타 수목원 내 감독자가 지시하는 업무 등) 전반
근로 조건	• 근무기간 : 2025.02. ~ 2025.11.(10개월) ※예산범위 내 사역 • 근무일수 : 주5일 (근무요일 등은 업무 특성에 맞추어 따로 정할 수 있음) ※ 업무의 특성상 토, 일, 공휴일에 근무하였을 경우 평일(월,금요일) 대체휴무 실시 • 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(1일 8시간, 1시간 점심시간 보장, 주 5일 근무)
보수 등	• 보수 : 1일당 88,080원(2025년 여주시 생활임금 기준, 시급: 11,010원) ※ 주5일 만근 시 주휴수당 지급, 연차수당 지급 • 4대보험(고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금) 가입 (공제대상 : 4대보험금에 대한 자기부담금, 소득세, 주민세)

<지방공무원법 제31조의 결격사유>

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

전형 절차 및 접수방법

❍ 전형절차

서류전형		• 해당분야 종사경력, 미취업기간, 세대주여부, 만65세이상 여부 등 • 서류의 적합여부 판단으로 적격처리 ※붙임 평가표에 의거 평가
⇩
면접전형		• 직무 수행자로서 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 면접시험은 평정 요소마다 점수를 부여하여 평정

❍ 전형일정

전형일정	기 간	비 고
모집공고	2025.01.08.(수) ~ 2025.01.17.(금)	여주시청 홈페이지 공고
접수기간	2025.01.16.(목) ~ 2025.01.17.(금)	접 수 처 : 황학산수목원 관리사무소 2층 수목원팀(031-887-2742) 제출방법 : 방문접수 (09:00~18:00)
서류전형 합격자 발표	2025. 01. 21.(화)	개별통보
면접전형	2025. 01. 23.(목)	개별통보
최종 합격자 발표	2025. 01. 23. 예정	개별통보
사역시작일	2025. 02. 03. 예정

※ 상기 일정은 변동이 있을 수 있습니다.

제출서류

구분	제출서류
서류접수 시 제출서류	1) 응시지원서 1부(붙임1) 2) 자기소개서 1부(붙임2) 3) 개인정보동의서 1부(붙임3) 4) 성범죄 경력 조회 동의서 1부(붙임4) 5) 채용결격사유 부존재 확인서 1부(붙임5) 6) 채용서류 반환청구서 1부(붙임6) 7) 자격증 사본 및 경력증명서(해당 시) 8) 주민등록등본 1부 9) 자격득실확인서 1부(국민건강보험공단에서 발급) ※ 응시원서 양식은 여주시청 홈페이지 공지사항 공고문에 첨부된 양식 사용 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 만 인정
최종선발 후 제출서류	1) 공무원채용신체검사서(취급병원에서 발급) ※ 발급에 필요한 실제 비용은 채용부서에서 지급(실비지급)

유의사항

가. 제출서류 착오로 인한 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

나. 본 모집공고 계획은 여주시 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
(변경 시 별도 공고)

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 산림박물관 운영 특성상 근무일을 조정 운영할 수 있습니다.
(휴일근무 후 평일 휴무)

마. 여주시 내 사업장에서 근로한 기간제근로자 중 연속근로에 해당 될 경우
참여가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

바. 응시인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 서류 및 면접 성적에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

자. 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

차. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

문의: 산림공원과 수목원팀 (Tel: 031-887-2742)

붙임  1. 응시지원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보동의서 1부.
4. 성범죄 경력 조회 동의서 1부.
5. 채용결격사유 부존재 확인서 1부.
6. 채용서류 반환청구서 1부.
7. 선발배점표 1부.  끝.

[붙임1]

산림박물관 일반관리원 지원서

							접수번호
성 명		한글					세대주 및 관계
		한자
생년월일		-
주 소
전화번호						휴대폰
자 격 면 허
년월일			종별			년월일		종별
경력	근무부서		채용일		퇴직일	담당업무			비고
기타사항

[붙임2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

- 자유롭게 기술(1페이지 분량)

- 자기소개, 지원 동기 등 자유롭게 기술

- 글씨체 : HY견명조, 글씨크기 : 13pt, 줄간격 160%

[붙임3]

개인정보 수집 및 이용 동의서

여주시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 고유식별정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간	비고 (주민번호 수집근거)
주민등록번호	성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회	최종합격자 발표일 이후부터 근로관계 종료시 파기	“청소년성보호법” 제57조 제5항, 같은법 시행령 제39조

위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보, 민감정보, 고유식별정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

여 주 시 장      귀하

[붙임4]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 여주시 산림공원과(황학산수목원)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
여주경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임5]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 여주시청 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 공정채용규정 제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

여 주 시 장  귀 하

[붙임6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

기간제근로자 (일반관리원) 선발 배점표

○ 접수번호 :

○ 성    명 :

항 목	선 발 기 준	점 수 부 여	점 수
해당분야 종사경력 (20)	청소용역 관련 경험자	1년미만(5) 1~2년미만(10) 2년이상 3년미만(15) 3년이상(20)
미취업 기간 (10)	미취업 기간 (자격득실확인서 제출)	1년 미만 (3) 1년 ~ 2년 (6) 2년 이상(10)
세대주 여부 등 (10)	세대주 여부 및 부양가족 수	세대주 아님 (4) 세대주+부양가족 2명 이내(6) 세대주+부양가족 4명 이내(8) 세대주+부양가족 5명 이상(10)
가산점 부여 (5)	만 65세 이상	만 65세 이상 고령자(5)
소계(서류심사)
-면접심사- (60)	건강상태 및 종합적성평가 (성실성, 참여의지 등)	면접 평가표 참고
점 수 계

배점자  직              성 명 :                 (인)

확인자  직              성 명 :                 (인)

기간제근로자 면접 평가표

○ 접수번호 :

○ 성    명 :

항 목	계	매우우수 (20)	우수 (16)	보통 (12)	미흡 (8)	부족 (4)
계
전 문 성 (20)
성 실 성 (20)
업무이해도 (20)
참여의지 (20)
건강상태 (20)

※ 면접심사점수 = 면접평가표 총점 x 60%

※ 각 항목에 대한 전문성 평가 질문은 별도 준비

배점자  직              성 명 :                 (인)

확인자  직              성 명 :                 (인)