여주시 공고 제2025-67호

						2025년 숲길등산지도사 모집 공고

2025년 숲길등산지도사 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  1월  8일

여 주 시 장

1. 모집인원 : 1명

2. 채용기간 : 2025년 2월 ~ 11월 (기간 중 예산범위 내 운영)

※ 예산, 일정 등에 따라 사업 기간은 조정될 수 있음

3. 담당업무

가. 숲길조사 및 숲길모니터링(등산로 노선별 위치, 거리, 명칭, 훼손정도 및 당해년도 자연발생시 일시적 훼손현황 등 조사)

나. 산림 수목관리 및 산림휴양시설 관리(엔진톱 및 예초기 사용)

다. 경미한 등산로 훼손지 조기  구(배수로, 낙석, 도복목 처리 등 등산로 정비 및 관리)

라. 이용객에게 산의 지형적 특성, 동·식물 주변문화재 안내 및 건전한 산행문화 등 안전사고 예방활동

마. 기타 선발권자가 지정하는 업무 등

4. 인건비 지급 및 근로조건

가. 인건비

- 기본급 : 80,240원/1일(간식비, 급식비, 교통비 등 부대 경비는 기본급에 포함)

- 주휴수당 및 연차유급휴가수당 : 80,240원

※ 인건비는 2025년 재정지원일자리사업 종합지침에 따라 지급

나. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

다. 근무는 1일 8시간(09:00~18:00, 중식시간 1시간 포함)을 기준으로 하되 사업시행 기관에서 지역여건, 사업 및 시기별 특성 등을 고려하여 별도로 정할 수 있음

라. 주 5일 근무를 원칙으로 하되 근무 요일 등은 업무 특성에 맞추어 따로 정할 수 있음

마. 근무장소 : 여주시 관내 주요 산 및 등산로 등

5. 신청자격 및 선발기준

가. 신청자격

- 공고일 현재 여주시에 주소를 두고 거주하는 만18세 이상의 신체 건강한 자로서 해당 시행기관의 관할지역에 거주하고 있는 자

- 여주시 기간제 근로자 관리 규정(2023.12.21. 훈령 제129호)에 의한 결격 사유가 없는 자

- 숲길등산지도사 활동에 적합하다고 인정되는 자

나. 선발기준 : 숲길등산지도 업무와 조사를 수행할 수 있는 자로서 다음 순위에 따라 우선 선발

- 취업취약계층 우선 선발(붙임3 참조)

- 「산림교육 활성화에 관한 법률」 제7조에 의해 지정된 산림교육전문가 양성기관에서 숲길등산지도사 전문과정을 이수한 자(기존 숲길안내인 교육 이수자 포함)

- 등산학교의 등산교육 이수자 또는 산림관련 대학 졸업자, 산림분야 자격증 소지 관련업무 경험자 및 GPS 기기 활용 가능자 등 우선선발

다. 신청자격의 제한 : 다음에 해당하는 경우 참여할 수 없음

- 날카로운 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각․간질, 장신질환 등)가 있는 장애우

- 고교․대학(이하 “2년제․3년제 대학과 대학원을 포함한다.”) 재학생

* 다만, 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외함

* 2025년도 재정지원일자리지원사업 공통적용 사항에 따른 제한사항 적용

- (중복참여 제한) 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업에 참여하는 것

- (반복참여 제한) 3년 중 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접

일자리사업에 참여하는 것

* 반복참여가 허용되는 경우

① 해당분야 전공지식 등이 수반되는 일자리(산불전문예방진화대, 산림병해충 예찰방제단) ② 65세 이상 고령자  ③  국민기초생활보장법에 따른 기초생활수급권자 등

* 참여자 부족으로 재공고를 하는 경우 반복참여자라 하더라도 선발 총점의 일정 비율을 감점하여 선발과정 진행 가능

6. 공고 및 원서접수

가. 공 고 기 간 : 2025. 1. 8. ~ 2025. 1.17.

나. 접 수 기 간 : 2025. 1. 8. ~ 2025. 1.17. (10일간, 주말 및 공휴일 접수 제외)

다. 교부 및 접수처 : 여주시청 산림공원과 산림보호팀(여주시 세종로 10, 영무빌딩 5층)

라. 접수방법 : 접수기간 내 제출서류를 준비하여 접수처에 제출 (☎ 031-887-2347)

1) 우편접수 : 경기도 여주시 세종로 10 영무빌딩 5층 산림공원과 산림병해충 담당자 앞

2) 메일접수 : gaeng003@korea.kr

라. 면접장소 : 2025. 1. 22.(수) 산불진화대기소(여주시 연양길 54-21)

7. 채용일정

가. 심    사 : 서류전형 및 면접심사

나. 면접일시 : 2025. 1. 22.(수)

다. 면접장소 : 산불진화대기소(여주시 연양길 54-21)

라. 채용확정 : 2025. 1. 27.(월) (개별 전화통보)

마. 채 용 일 : 2025. 2. 3.(월)

* 채용일정은 변동 될 수 있으며 별도 안내 예정

8. 구비서류

가. 첨부서류 일체(붙임1~붙임5)

다. 주민등록등본(세대주 또는 부양가족 확인용) 1부

라. 취업지원 대상자 증빙 서류(※해당자에 한함)

마. 경력가산 및 자격증 증빙서류(※해당자에 한함)

- 종사 경력 등의 증빙을 원하는 자는 반드시 서류 제출

※ 국민건강보험 여주지사(주소 : 경기도 여주시 소양로 7(하동) 전화번호 : 1577-1000

서류명 : 건강보험자격득실확인서

- 증명 서류 미제출시 점수에 반영되지 않음. 1·2종보통 운전면허증 포함

바. 기술교육 이수증, 졸업증명서, 자격증 사본, 해당분야 근무한 경력을 입증하는 증명서 해당 자격증 각 1통(※해당자에 한함)

사. 공무원채용신체검사서(※면접전형 합격자에 한하여 제출/합격자에 한하여 별도 안내)

9. 응시자 유의사항

가. 제출서류 착오로 인한 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

나. 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제1항 및 4항에따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간이 지나 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보보호법』에 따라 파기합니다.

다. 본 모집공고 계획은 여주시 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시 별도 공고)

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 기타 모집에 관한 문의사항은 여주시청 산림공원과 산림보호팀 (☎031-887-2347)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 일체[붙임1~ 붙임5] 5부.

2. 개인정보 수집‧이용‧제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1부.

3. 취업취약계층의 정의 및 범주 1부.

4. 숲길등산지도사 선발 배점 기준표 1부.

5. 산림 관련 자격증 인정 범위 1부.  끝.

[붙임 1]

숲길등산지도사 사업 참여 신청서

접수번호						(신청일자 : 2025. . .)
성 명						주민등록번호 (외국인등록번호)				-
주 소						전화번호
이메일주소						수신동의여부				① 동의 ② 비동의
핸드폰번호						수신동의여부				① 동의 ② 비동의
타 일자리사업 참여제의를 위한 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송										① 동의 ② 비동의
세대주 여부	① 해당 ② 해당없음					세대원수(세대주, 동거인제외)							명
취업취약계층 여부	□ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인
취 업 여 부	① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음					이전 직업
실 업 기 간	20 . . . ∼ 20 . . .
주 요 경 력	직장명			담당업무							재직기간
											~
											~
자격증 또는 관련 교육 이수 여부	자격증 / 교육 명						취득 / 수료시점
참여 희망지역 (작업공정 등)	①				②							③
현재 참여 중인 정부지원사업	사업명( ), 시행기관명( ), 참여기간(20 . . . ∼ 20 . . .)
참여 희망사업	①							②
구직등록여부	① 등록 ② 미등록	사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 참여 희망 여부									① 희망 ② 희망하지 않음

□ 본 신청서는 ______________ 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서”
를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면)

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(                    사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다.

2025년    월    일      신청인  성명 :              (날인/서명)

[붙임 2]

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간

구분	개인정보	보유 ∙ 이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가하여 기재	참여자 선정종료시
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료 부과액	참여자 선정종료시

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청 및 구직지원 서비스 제공과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□  개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체,
한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용 · 제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원 등 구직지원 서비스 제공

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보
(가구원) 주민등록번호, 참여자 정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월 (피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

20   년     월      일

여주시장 귀하

[붙임 3]자기소개서

성 명 :

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 가족 및 친인척 영향력, 여주시를 포함한 공직자와의 친분관계 등을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재한 경우 전체평가 점수와 관계없이  탈락처리 될 수 있음을 유념하시기 바랍니다.

□ 본인 성격의 장·단점

□ 숲길등산지도사 지원한 동기

□ 숲길등산지도사 채용 후 포부

ㅇ작성요령 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드 또는 자필로 작성

[붙임 4]채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 2025년 산림병해충 예찰방제단 지원 및 근로계약을 체결함에 있어, 공정채용규정 제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

년    월    일

채용예정자:           (서명)

여 주 시 장  귀 하

[붙임 5] 채용서류 반환청구서(※ 반환을 원하는 자에 한함)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○○○○ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 4]

숲길등산지도사 선발 배점 기준표(안)

○ 접수번호 : 2024 -                         ○ 성    명 :

항 목	선발기준	점수부여	점 수
관련분야 종사경력 (40)	산림휴양분야 (등산로, 산림욕장 등) 근무경력	없음(0) 1년 미만(10) 1년 이상 ~ 2년 미만(15) 2년 이상(20)	점
	산림보호분야 (산불, 산림병해충 등) 근무경력	없음(0) 1년 미만(10) 1년 이상 ~ 2년 미만(15) 2년 이상(20)	점
자격증 등 (20)	산림관련 자격증*	해당 없음(0) 기능사(10) 산업기사 이상(15)	점
	운전면허증(1종)	해당없음(0) 운전면허증(1종) 소지(5)	점
관련분야 학위 이수 (20)	산림분야 학위 취득자	해당없음(0) 고등학교 졸업자(10) 전문대학(2~3년제) 졸업자(15) 대학(4년제)이상 졸업자(20)	점
관련분야 교육이수 (20)	숲길체험지도사 전문과정, 등산교육 이수	없음(0) 숲길체험지도사 전문과정 이수(10) 등산교육 이수 (10)	점
소 계	서류심사(40%)		점
	면접심사(60%)		점
소 계			점
감 점			점
총 계			점

- 최초 모집공고 시 모집인원을 채우지 못하여 재공고를 할 때 소득□자산 초과자일 경우    선발 총점의 30%, 반복참여자는 선발 총점의 20% 감점

[붙임 5]

○ 산림관련 자격증 인정 범위

관련 자격증

◦기 술 사 : 조경, 종자, 산림, 농화학, 시설원예, 자연환경관리

◦기    사 : 조경, 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 임산가공, 시설원예, 자연생태복원

◦산업기사 : 조경, 종자, 산림, 식물보호, 임산가공, 자연생태복원

◦기 능 사 : 조경, 종자, 산림, 임업종묘, 임산가공